四人立刻用抽签软件开始随机组队模拟。

第一次，周炽抽到了和李泽川一组。

两人拿到题目就开始吵。

“必须先优化核心算法！”

“放屁！必须先确定安全边界！”

差点真的在实验室里上演全武行，最后超时勉强完成，过程惨不忍睹。

第二次，陈知行抽到了和周炽一组。

周炽天马行空，陈知行严谨缜密。

一个拼命想往前冲，一个死死拉着缰绳。

虽然最终完成了，但效率不高，周炽憋屈得直抓头发。

第三次，苏想抽到了和李泽川一组。

题目是一道极其考验工程实现和边界处理的难题。

李泽川习惯性地开始挑剔各种潜在风险，苏想却没有像周炽那样直接反驳。

而是快速记录下他的每一个顾虑，然后从中提炼出最关键的两点，提出：

“我们先集中解决这两个最高风险，其他的用监控和降级方案兜底，保证进度，可以吗？”

她的思路清晰，语气平和，既尊重了李泽川的专业判断，又保证了效率。

李泽川有些意外地看了她一眼，哼了一声，却没再反对。

两人竟然在一种略显古怪但高效的氛围下，提前完成了任务！

第四次，苏想抽到了和陈知行一组。

题目理论性很强。

陈知行快速构建模型，苏想则专注地理解他的思路，并敏锐地指出了模型中一个可能过于理想化、工程上难以实现的假设。

陈知行沉吟片刻，接受了她的意见，两人一起修正了模型，最终方案既严谨又具备良好的可实现性。

几次模拟下来，四个人都惊讶地发现，看似最“弱”的苏想，反而在这种随机配对中展现了极强的适应性和沟通能力。

她不像周炽那样强势自我，不像李泽川那样挑剔尖刻，也不像陈知行那样过于理论化。

她更像一个灵活的粘合剂和翻译器，能快速理解不同队友的思维模式，找到合作的平衡点，甚至能弥合周炽和李泽川之间的巨大分歧。

周炽看她的眼神渐渐恢复了之前的欣赏，甚至多了些别的东西。

李泽川虽然嘴上不说，但配合度明显高了。

实验室的门被敲响了。